Als Supervisor Inpak Giet ben je verantwoordelijk voor de aansturing en motivatie van een team van +- 20 medewerkers die instaan voor het inpakken van ons snoepgoed.

• Je bent een people manager die sterk is in het motiveren van jouw team.  Aan de hand van jouw soft skills in people management en de aangeboden tools sta je o.a. in voor functioneringsgesprekken, verzuimgesprekken,… Hiervoor werk je nauw samen met je manager en de HR-afdeling.
• Het behalen van de vooropgestelde inpakplanningen en KPI’s is een dagelijkse teamdoelstelling. Hierbij stem je de personeelsplanning af op de noden van de productieomgeving.
• Je bent een luisterend oor binnen je team en hebt aandacht voor opleidingsbehoeften en andere noden om je team continu sterker te maken
• Continu werp je een kritische blik op de inpakafdeling, van daaruit werk je voorstellen uit voor het optimaliseren van de processen en het verhogen van de kwaliteit. Samen met je team zet je deze om naar de praktijk.
• Je draagt veiligheid hoog in het vaandel en straalt dit uit naar de rest van de organisatie
• Je rapporteert op regelmatige basis aan de Productie Manager Inpak alsook aan andere betrokken afdelingen.
• Je draagt de visie van de organisatie verder uit en zet je, samen met je team, actief in voor het volbrengen van lopende projecten.

• Je bent een people-manager in hart en nieren, open communicatie zie je als sleutel tot succes.
• Je bent stressbestendig, probleemoplossend denken én handelen is jouw natuur.
• Je hebt een bachelor redeneervermogen en hebt ervaring binnen een productieomgeving.
• Investeren in mensen om samen toe te werken naar het vooropgestelde resultaat is jouw dagelijkse werkmotivatie.
• Je hebt een organisatorisch vermogen en bent in staat zelf prioriteiten in te schatten
• Een transparante en daadkrachtige communicatie maakt van jou een inspirerende leider.
• Je legt de lat hoog voor jezelf alsook je team en streeft naar continu verbeteren.
• Je hebt een goed analytisch vermogen en een goed technisch inzicht.

  Je draagt de Astra-waarden hoog in het vaandel en draagt bij aan een positieve bedrijfscultuur.

• Een sterk groeiende organisatie met een familiale, hands-on bedrijfscultuur.
• uitdaging om te bouwen aan de toekomst en problemen om te buigen tot opportuniteiten om te verbeteren.
• Je kan rekenen op een motiverend salaris in overeenstemming met je capaciteiten en ervaring.
• Verder werk je in een 40-uren week en geniet je hierdoor van 12 ADV dagen.

Deze vacature zal van 30 oktober tot en met 13 november intern openstaan. De sollicitatiegesprekken zullen tussen 16 en 27 november plaatsvinden.